TROUVEZ LA BONNE ASSURANCE GROUPE
Connaissances approfondies dans le placement d'assurances de prévoyance professionnelle !
L’équipe de travail d'une organisation est de loin son atout le plus important. Vos employés prennent soin de votre entreprise et font la différence entre le succès et l'échec.
Les avantages sociaux ne sont pas seulement souhaitables pour les employés. Ils peuvent propulser votre entreprise. L'ajout de prestations peut augmenter la fidélité, la rétention, la concentration et la productivité, l'assiduité et améliorer le recrutement.
Himaya peut vous aider à gagner une tranquillité d'esprit en souscrivant une assurance médicale de groupe, assurance accident individuelle, couvrant également les risques de guerre passifs et le terrorisme hors d'Europe, les programmes de voyage en groupe, les enlèvements et les rançons, etc.
NOS SERVICES
- Concevoir votre programme de prévoyance après une analyse approfondie de vos besoins, en gardant à l’esprit que notre objectif est de libérer Votre département des ressources humaines des tâches relatives à l’assurance.
- Réaliser l’exercice d’appel d’offres nécessaire en comparant les primes, les offres d’assurance et les types de polices, etc. grâce à notre connaissance du marché.
- Cartographier l’emplacement de vos employés afin d’ajuster en conséquence le réseau de facturation directe du tiers administrateur/assureur.
- Administrer votre programme au quotidien grâce à l’équipe de professionnels Himaya
- Intervenir en cas d’escalade pour le recouvrement des sinistres
- Allouer un Chargé de Compte en charge de Votre Entreprise de A à Z qui agit comme point de contact unique
NOS CONSEILS
- Vous acquitter de votre obligation de présenter fidèlement le risque aux assureurs contenant toutes les circonstances matérielles que vous connaissez ou auriez dû connaître
- Si vous avez des doutes quant à savoir si une information est importante, il est préférable de la divulguer car la divulgation vous portera rarement préjudice, alors que la non-divulgation le fera certainement.
- Informations à inclure dans une déclaration :
– Historique des pertes
– Date de naissance, profession, sexe, nationalité, etc.
– Autres faits matériel
Un fait matériel est un fait susceptible d’influencer le jugement d’un assureur lorsqu’il détermine s’il doit fournir une couverture à une entreprise et à quelle prime.
- Pour l’assurance médicale du personnel de votre entreprise, vous devez refuser toute exclusion préexistante
- Le service RH ne doit intervenir qu’en cas d’escalade auprès de Votre courtier d’assurance et non au quotidien
- Évaluer la fiabilité de votre caisse d’assurance maladie en s’informant sur son historique
- Privilégier les assureurs (ou d’administrateur de services) qui disposent d’un vaste réseau de facturation directe où l’assuré ne paie pas de sa poche via une « Cashless facility » à l’hôpital
AU MOMENT DE LA RÉCLAMATION, IL EST TROP TARD ! « GOUVERNER, C’EST PREVOIR… »
